公司发放工资时,发现金还是直接打卡只是工资发放方式上的区别,不影响个人所得税的计算。即如果工资数额达到缴纳条件,公司应当依法予以扣缴。
《个人所得税法》第八条个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的,在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的,以及具有国务院规定的其他情形的,纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。
要扣税的。
发月菥不管是发现金、实物、还是通过银行发放,公司都有代扣代缴的义务,要实行全员全额申报个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定:
第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围:
(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
第十条 个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
因此,你公司以现金形式发放工资薪金应代扣代缴个人所得税。
要啊,现金只是一种发放形式,除非你以补助,或者拿来发票以报销的形式可能不用交个人所得税。
如果是已工资名义的话,就需要缴纳个人所得税
因为在发放工资的时候是不管银行存款还是库存现金都是一样的
但是如果你们公司是为了逃税而少缴纳税金的话,发的时候就不是以工资名义发放的了,比如说让你们用发票来冲账,这样就不需要缴纳个人所得税了