劳动者在试用期内辞职只需提前3天通知单位，3天后就可以离职，单位应当足额支付劳动者出勤天数的工资。如果劳动者突然不辞而别，单位必须举证因此对单位造成的实际的经济损失，那么单位才可以要求劳动者赔偿，否则就是违法的。
任何扣工资的条款都是无效的。。。。
