不是这样的话,为啥那些公司天天招人?为啥那么多人喜欢跳槽?
因为我们的一切都是自己争取的,在我们最需要帮助时,被那些公司无视,当我们成功时,为什么还要死守一家?
这些公司都宁愿话大钱从外面招,也不愿给老员工涨。要知道搞开发的,头2年,只要你认真了,提高是很快的,谁还愿意累死累活的只有2K、3K、4K的?
锦上添花和雪中送炭,同样的方式,但终究是天差地别。
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你不要看那些招聘的公司面试时,一堆的要求,还有很多面试官,有的呢,说你这不会那不会,有的呢说这个人技术还算可以,但XXXX怎么怎么滴。等你真正进了公司就知道了,完全是面试官自己逗你玩(可能连他自己都不知道自己在逗你),根本就不是从公司的需求出发去招人的。
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跟你说说我的经历吧,我13年初出来找开发,因为刚出来什么都不懂,简历可能也写的不好,面试机会也少,跑了很多地。
第一次面试时,笔试+面试都过了,面试的人说我数据库差了些,但还是让我复试了,来了个总监,出了两个题,一个是关于SQL的,一个是输出一个菱形。都是手写的,SQL的我说我不会(因为毕竟没有真正工作过,只会基础的),菱形的我就写了(也可能写的不对),然后他看了我的简历,随便问了点,就让我走了。
其他的几次面试,基本上都是没音信了,中间也见过很多奇葩的事,比如上班穿拖鞋,我面java结果做C的题,这不说了,你知道题是咋出的么,先是写2个编程题,然后是4个,然后是8个,然后是XXXX。还没巴掌大的纸呢。
后来家里也催的紧,我就只能随便找个事做了,干了半年,工资只有2K多。
这半年里我一直在想不能这样下去,得为以后打算,于是我第二年就去培训了,我自己的存款加上家里给的一些。为了自己的理想,我一个比较内向的人跑了很多地,跨城市,跨省,只要有机会。
14年我培训了半年,然后我就把简历学历写成本科的(我是专科的,我没有办假的本科证,所以去公司后我就说我是专科的),然后说自己有2年的工作经验,一个星期就面试了好几家,都给是7K以上的。培训时除了学了一些新的东西以外,主要就是将知识系统的过了一遍(所以没基础的去培训根本就做不到这一点),但我不建议随随便便就跑去培训。
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不过一年的时间,是不是变化很大,所以该追求的时候就要坚持,这个社会本来就是个坑爹的社会,要学会认清它和自己,但在追求的时候,一定要留意身边的人和事,你可以为适应做些改变,但不要让它彻底的改变你,不要在意别人目光,只要你认真的想了,认为自己是对的就行,不然你就很容易被同化,成为生活中的小丑。