您好，很高兴为您解答：
企业文化是一个企业的灵魂，是一个企业的根，但不是灵丹妙药，企业管理更重要的是人事管理，企业文化知识管理中的一个软性方面，而企业的分配机制，奖励机制，晋升机制等等制度的落地才是企业管理的重中之重，再加上企业的管理应该建立的有比较高效的商业模式基础上；
希望回答对您有帮助！
只有优秀企业派生的优秀企业文化才是企业经营与管理的灵丹妙药。
而很多企业东施效颦（照搬模仿）般的企业文化，只能是脸上的脂粉，总会铅华落尽露钟嵘（表面绚丽的繁华与装饰东西离开时，只会剩下最原始、最本真的粗鲁）。
促进企业发展的是优秀的企业文化（如华为、海尔、阿里巴巴的企业文化）。不是血泪的创业故事和东拼西凑的标语口号所能达到的。。
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