有关工伤护理费赔偿问题

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

1、护理费的标准：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照事故发生地平均生活费计算。
2、护理的时间：应当以医院的证明为准。

建议去做工伤鉴定哈，关于赔偿、报销等，通过伤残鉴定后都有国家规定的标准，并一次性可以处理完毕。

补充：
建议把工伤鉴定机构的电话留给他家属，请他们理解就好。

没有相关依据，用人单位不需要支付护理费。
工伤事故中，如果伤残等级在三级以下，一般只在住院期间需要护理，出院后不需要护理。
但做出伤残鉴定结论之前，用人单位需要向员工支付原工资福利待遇。

预先支付点 在合理范围内就好 然后等一起算！

劳务关系 工伤鉴定 干啥？