关于离职入职社保等对我的问题

你这么一大段，分才这么点呀。好在，这些东西都是平时的工作，并不算复杂。我来回答。
1、离职证明这个东西很好办，就用你最早在那个国企的办一个就行。
2、现在好多公司都没有缴纳社保，并不算什么了不得的事。照实说也就是了。
3、这种事情谁也帮不了你，不过，我觉得这根本不算个什么问题。
4、根本用不着重新办理，把原缴纳社保的关系转到现在这个单位来。
5、社保掌握的这部分信息只是针对缴费而言的，说真的，就你那点所谓信息，社保还真用不上。顶多也就身份证号可能算有点用。
6、社保关系首先是建立在劳动关系基础之上的，劳动关系确立了，单位才有为职工缴纳社保的义务。
7、基于上面提到的原因，你应该能理解把原参保地的社保关系转到现在的工作地参保。
8、每个省对转移的社保手续不完全一致，但有这几个是必须用到的，身份证号码，社保（养老保险）关系接续通知书（某些省份叫法或有区别），与用人单位签订的用工合同等，建议这些手续你最好是到当地社保咨询。由于你是以单位开工参保，多数这些手续都不需要你自己去办的，单位的业务/劳资人员对这些早已经轻车熟路了。
9、两份社保是不可能的，如果真的这样，每年全国就不用再转移社保关系了。我们平时工作可少了很多麻烦事。你若能领两份退休金，那可真是见了鬼了。
10、公积金的事我不知道，但退休金嘛，参见第9条。
写了这么多，怎样，明白了吧？悬赏分给我吧。

你好，你现在在这家公司上班了吗？既然事情很紧急建议你打电话给广播中的法制节目的热线询问专门人员。既然面试的时候已经说了一些话，最好后面就不要反悔，具体怎么应对你在咨询专业人员之后想想怎么说。

分低字多