工资是工资，加班费是加班费，绩效考核是绩效考核，没有加班费把工资的20%当做绩效考核，这是严重的侵犯员工的合法利益，是变相的盘剥员工，建议去劳动部门投诉，一定要给这样的公司严厉的惩戒，不敢再侵犯员工的合法利益。
