怎样对付挑拨离间的小人

两种方法！
1 就忍着他 你就不理他 他喜欢跟你朋友玩是吧？好啊，他俩在一起时你就不搭理他，你就使劲跟你那个朋友说话！冷落他，让他在一边感觉自己多余！对于朋友，我想如果你很在乎那个朋友那你对他一定很好，那么等到那个小人不耐烦时他就会讲你的小话，这样你的朋友也许就会明白什么了！谁对他好他还能不知道么？我就老遇到这事！不过我就是没爱搭理小人，顺其自然，最后不在一起，我朋友就能感觉到什么，后来又来找我来了！
2 你就跟他私下里明说！变相的去埋汰他！坏他！他可以，你也可以！不过小心别太漏了，否则别人就会认为你怎么怎么样！不好！

总之，兄弟！我同情你！小人当道啊。

同样是一张嘴巴，有人用来吹牛拍马，有人用来讽刺人，有人用来挑拨离间同仁。吹牛拍马是不损人利己；尖酸刻薄是损人利己；挑拨离间是将公司弄得乱七八糟、人心惶惶，变文明为野蛮，人人自危，人人争斗，既损人又不利己。

这种类型的人，给公司带来的杀伤力非常大且迅速，只要一不注意或处理不当，便可能灰飞烟灭，处处残迹。应付这种类型的人，没有什么高招，只能防微杜渐，不让这类人进来，或一有发现就予以制止或清除。否则，后果不堪设想。

挑拨离间型的人做了你的老板，你首先要注意的是谨言慎行，和他保持距离，在公司内建立个人信誉，万一有一天，有什么是非发生，你得尽量化解虚心忍耐，同时要保持着“能做就做，不能做就走的”宽广心胸。

这种人做了你的同事，你除了谨言慎行及和他保持距离外，最重要的是你应联络其他同事，建立联防及同盟关系，将他孤立起来，如果他向任何的挑拨或离间，都不要为之所动和不受影响。

如果他是你的部下，那你就要想办法弄走他、孤立他。如果下不了手，那他就会孤立你、弄走你。

（1）找同盟，小人并不是单单只对你一个
（2）叫破法，如果他发现你比别人好欺负，越来越爱从你这讨便宜，越来越得寸进尺，不妨找个机会公开你和他的矛盾，当他再说你坏话时，别人不会轻易相信
（3）靠近上司，让你的领导信你而不信他
（4）做一个有用的人，如果你在公司比较有用或者跟别人的关系中比较重要，会更容易受到别人帮助。
上面是被动防守方法，对待小人还是要敬而远之，他说别人坏话的时候不要参活，对他无缘无故的献殷勤留个心眼。
要是还是心理感到愤愤不平，可以主动出击，下面是我有时会采用的方法：
（1）小人有大量的空闲时间去找你麻烦，不妨给他找点事情做，在不被发现的情况下甚至可以故意给他制造事端，用别人拖住他，他忙了，自然是没有时间。
（2）小人喜欢收集别人信息，然后加以利用，或威胁或诋毁。 你发现身边有小人，就要注意收集他的信息了，说不定什么时候就可以用到。比如，他的电话就可以利用。 你可以给很多电话销售留他的电话，推荐保险、贷款类，他们比较能说、而且非常有毅力，如果他的态度不是很好，这些人可以把它的电话打爆，他事多了，你的麻烦就少了。
（3）他们比较爱夸大别人的错误，推卸责任，道德绑架别人。 其实很多错误、麻烦就是他故意制造给你的，还美其名曰：是你工作没做好，别人找到我，平时大家都是同事，我都不愿意说这事。 把他如何操作了解清楚，在可能会被领导听见的情况下，大声、清晰的质问他。最好站在集体利益的角度上。-------不是很建议用，小人的攻击都是隐性的，你明面PK不一定是对手，不在忍无可忍非要公开矛盾，站对立面的情况下，别用。
（4）哄着他，哄得他都不知道自己是谁，自然有人收拾他。
个人意见，仅供参考，根据情况，合理使用。

小人难养，小人难处，与小人交往是最难的，而与小人搞好关系更是不可能的，除非你与小人“同流合污”。因此，对付小人的最终目的就是想方设法的使小人远离我们，这就要求我们首先要掌握对付小人的方法，然后对症下药，将所有的小人都从你的生活中“踢出去”！这看起来很难，其实，只要方法得当，也不是不可能的事。
一、逢人只说三分话，未可全抛一片心
二、懂得伪与诈，识破真小人
三、不招惹小人，提防为其所害
四、对付小人的大前提是要能硬起心肠
五、要能识破小人的骗局
六、不做“滥好人”，要善于对付各种小人
七、对付不同的小人要使用不同的策略

有办法1首先不中他善于兴风作浪挑拨离间等恶毒行为 假意示好 看看他有什么爱好 小人是不懂的羞耻 什么事情都能做的出来 如果有实力结交一些腐败官员也是小人范畴 但可以利用它们 让这个你面对的这个小人从小利益上让他放松警惕 然后给他望淫窝里头领然后让那个腐败的官抓住他淫窝的这个女的让她做个内鬼 让她告发他强奸她了 以泡烂子罪把这个小人关起来 那就好说了在下一步怎样治他还用说吗自动治他 不老实用电棍