已经工作的你，对应届生有什么建议？

应届生一定要找一家各方面制度完善的大公司，不要相信小公司给你们画的大饼。不要找单休的工作，多学习一些技能。

应届生刚刚毕业出来，充满激情，很容易被一些小公司的创始人或者人事画的大饼给忽悠住了。什么弹性工作时间，下班不用打卡，什么绩效薪资等等。

这些全部都是坑。所谓的弹性工作时间，往往是指加班到深夜，所谓的不打卡也只是为了忽悠你多多加班。然后绩效薪资，底薪2000元，绩效3000元，一共合起来五千元，对于应届生来说，这个工资看上去还不错的样子。

而事实是，绩效评分往往都是按照最低标准给你的，合起来也许都不到3000元呢，所以应届生听到这些看上去很吸引人的福利，千万不要被骗了哦。

再来说说小公司和大公司的区别。用脑子想一想呀，什么样的人会去大公司，什么样的人会去小公司。但就人才方面来说，大公司的人才比小公司多了去了，尤其是专业人才。在大公司，你能接触的优秀的人肯定比小公司里的要多。

大公司会有系统完善的培训制度，让你在短时间内能快速上手。而小公司，一般没有人去教你，大都是让你自己去琢磨，往往你什么也学不到。

大公司的制度福利比较完善，小公司则各方面制度都不完善，还经常朝令夕改。比如，原来加班一小时多少钱，你这个月辛苦加班了很久，下个月人家制度一改，加班没钱了，你变成白干了。

所以，应届生有机会的话，一定要选择大公司来给自己镀金。

千万不要眼高手低，觉得自己很厉害的样子。
其实，在老同志面前你还是个孩子，很多问题考虑的还肤浅幼稚。
进入社会工作，不仅仅需要知识，还需要情商。多方面的综合能力，这些都需要在工作中逐步积累，锻炼。

多尝试，不要好高骛远，脚踏实地的一步一步做事，真诚靠谱有责任心，能力不够就勤奋点，能力超人就虚心点，社会那么大，用心做好工作，遇到看过去的事情能忍就忍，不能忍就走，没什么大不了的。年轻就不要怕累怕苦，多做点没什么的。

不要眼高手低，凡事都要从最底层开始做起，没有天生的聪明人，也没什么都不用干的大老板，往往站在顶层的人，所消耗掉的精力和体力反而更多。
当然也不要一条道走到黑，可以适当的找一个自己喜欢的工作或者副业，发展发展，可以一边干活，一边学习，一边跳槽。
有本事跳槽，没本事就干一行，爱一行吧，加油年轻人。

定理1：每个人，都是独立的个体。一个人的所作所为，终究都是需要自个儿买单。

同时，每个人又都是整体之一部分，因而影响整个社会、世界。此基于【因果律】。

定理2：遵照定理1。一切违背天道，都是有危害。尽管取得眼前利益，终究有害；

应该是：厚德善心。善言善行。行善有道。善行天下。一切以利益世界为宗旨。

世界观、价值观、人生观，为人之本！真是很重要！逐步由人与社会互动所形成。

一切的所作所为，都是基于【三观】；而且此三观，一定是随着人的变化而变化。

定理3：个人、群体、社会、历史……时间、空间，一切之一切，都必须符合定理2之内容；

如果不符合，则是人之错，遵照定理2之内容，反馈、修正、努力、精进，称为【修炼】。

上述：全球首发！升级版本【机器人三定理】之【地球人三定理】。