感谢邀请我回答这个问题
年终奖，因为公司不盈利
可以不发，又不是工作工资
不发你。
年终奖各公司单位原则都是要以上一年班的考勤为基础，另外还有其他考核的项目如业绩、表现情况等，各单位对年终奖的发放基数、比例不同。如果考核办法规定年终奖基数乘以12个月的考勤，则辞职前上了几个月就按几个月发。如果没有这样的规章或规定中明确说辞职的员工不享受年终奖或单位上年经营状况不佳亏损无年终奖，那申请劳动仲裁或者起诉也没用。
