按劳动合同法,可以提前一个月写辞职申请,那样不会做任何罚款.
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不用
新的劳动合同法明确规定了
如果劳动者向用人单位提出解除劳动合同的话只有一个前提条件就是提前三十日向用人单位提出书面申请
即使在胡同中明确约定了违约金
那么也是和劳动合同法相抵触的
也属于无效条款
所以
约定了也没有用
你放心好了
不用交违约金
那你签几年的合同啊？要是违约当然的交违约金的但是数目上有差异，但是你可查下劳动法。这份合同好像是不合法的
看合同的期限.如果期限快到了就在坚持一下吧.
劳动合同法实施后，劳动者不用再支付违约金，提出辞职是劳动者的合法权力，根据劳动合同法的规定，劳动者单方提出辞职，提前三十天书面形式向单位提出就可以。
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