要看你入职时是如何签的用人合同。如合同中己有明确约定"二险由个人担负”那就无话可讲了。如果单位违反合同，按合同法你可以到人力资源与社保局申诉，也可到法院起诉。如合同中没有约定，单位的做法违反了"劳动法"。可以投诉。
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
