作为领导有时候会遇到这样的情况的不足为奇，关键是骂的有没有道理，如果这员工的确犯了应该骂的错，还是这种态度，那么就没有留他的必要了。
其实这样子是不行的，你是老板，你要委婉的说出员工做的不足的地方，如果是屡教不改你在直接说
员工生气很正常呀。
