劳动合同到期不续签特殊工种有特殊对待吗?

　　1、劳动合同到期不续签，劳动合同法对特殊工种没有例外规定。在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而劳动者仍不同意续签的。
　　2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。

　　合同到期终止时，用人单位应为从事有毒有害工种的劳动者进行职业病检查，排查职业病。除此之外，相比于其他岗位而言并没有额外优惠政策。
　　1、合同到期，当事人不续签时符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，若同时符合其他两个要求，就可以申领失业金。
　　《社会保险法》
　　第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
　　2、合同期满当事人自愿离职则没有经济补偿金，否则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

　　《劳动合同法》
　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
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　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；