我生病住院了，出院后医生说要休息三个月以上，也给我开了建休单，可是单位不同意给病假工资，还劝我离职

　　1、住院期间应当根据单位规章制度开工资，一般是按照当地最低工资标准开工资。
　　2、医院《建休单》，单位一般根据情况可以批准，不过有的单位根据规定是没有工资的。
　　3、如果对单位的决定不服，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁庭会依法处理的，如果你对仲裁结果不服，可以向法院起诉。

说句实话，病假工资是不会给的，不管你在哪儿工作，都不可能放你三个多月假期，直接离职就行了呗，等病好了再去找别的工作不想吗？不过这个应该不会造成犯罪，公司应该也只是吓唬你的，别想那么多，好好在家修养，把身体养好了，什么工作不能找，咱也不差也一个工作啊，咱也不能不讲理，人家是公司，如果人人都这样，那还怎么经营工作，这个公司也开不下去了，所以听我的，辞职别干了，回家吧，调养好身体再出去找个好的工作，生病了就不要乱搞了。身体最重要，我相信你一定可以摆脱病魔，重新有一个健健康康的身体，病好之后也会找到一个适合自己的工作，我相信你可以的，加油，加油！！！

他们是属于犯法的，你可以去申请劳动仲裁，若他们受贿你可以用法律。
再说还有网络“力量”等，怕啥！！

可以的，保留证据，打官司，或者先威胁他们要去打官司

当然能要回 劳动仲裁受贿 就向上级部门反应 总有人会管着事的