如果在一个地方工作3年了没涨工资也没晋升还能呆吗，求分析：

这个不用分析，我就是这样干的。所谓“树挪死，人挪活”，一个人若在原有单位既未提薪，也未晋升，就没必要待下去了，应该去更大的城市更好的企业（除非你有不得不留下的理由），哪怕起点低一点也好，但一定要有增长的空间：
1、主动提出要求晋升加薪，若驳回或延迟回话，就代表你的价值没有被人认可，可以果断的离开；
2、若想“骑马找马”，那么在递交辞呈之前应该先去找到新的公司面试确定，这样后脚离开老公司，前脚就踏入新公司，不至于工资收入断档（有家室有月供的人务必如此考虑）

不能以时间来分析，要看这个职位与岗位的潜力，有些工作者，在自己的岗位上工作了十年，二十年也没有升职的。
可以从以下几点进行分析：
一，此企业是否有更好的发展方向；

二，在此职位上与在此企业中，得到了什么，学习到什么，有没有让更多更优秀；

三，企业管理层是否对于自己的工作认可度有多高，若是可有可无那还不如直接重新找一个；如果是必须存在，而且企业管理层比较看，可以适时找机会争取一下加薪的机会。

每一个人职场时间都是有限的，在一个圈子中要么学么，要么得到相应的回报，若是两者都没有，那么可以考虑换一家或是重新定位自己的岗位；换一种环境与职位好好再努力一回。

三年什么变化都没有，建议你多从自身考虑下原因，你三年内工作方式，方法，能力有变化嘛？如果自身没问题，这样的公司离开，不要有任何犹豫。

可以去为自己争取下工资。三年都没涨说不过去。一点野心都没有可不行

现在工资还满意吗