如果是实行内部绩效考核方案的话，你竞聘上了副科是可以享受内部的副科待遇，但是你在政府这边的备案你永远都是工人身份，要想彻底的改变自己的工人身份，你现在可以去考一些专业技术职称，拿上职称之后，到单位聘上专业技术职务，等满10年之后你就是干部身份了。要不然就是特别有关系，直接一个聘干文书就行了，在九几年特别好办，现在难了~
如果你不去考一些专业技术职称，只在单位内通过内部绩效考核方案，竞聘成副科，可以享受副科级的待遇，但是在政府中备案一直都是工人身份。
虽然目前事业单位干部人事制度都在大幅度的改革，但是干部、工人的身份界限已经淡化，只有在档案中有区别。
很多工人、聘用制员工，也都可以被聘用到相应岗位担任一定的领导职务，但是这个还是聘任的，承担责任及享受相应待遇，最初的身份仍然没有改变。
事业单位国家已经明确由身份管理转为岗位管理，转管理岗然后提拔晋升到一定级别，就是领导了，事业单位不区分干部工人
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