退休后聘用，即使与单位有聘用合同，老板也可以辞退，并且不需要支付经济补偿。承诺如果是口头的，等于没有承诺。工资待遇应该在聘用合同中明确。但是，老板应该支付加班费。你可以举证你加班、每天工作10个小时，要求老板支付加班费。
