找工作面试后是否应该主动询问结果？

2025-03-12 04:22:53

推荐回答（5个）

回答1：

等待1-3天后如果没有消息，可以主动询问结果，因为这样一方面你可以不浪费时间再找下家，还有一方面是总结自己没有面试通过的原因是什么。

回答2：

我认为你在面试后可以主动询问结果，但不要询问的过于直接，毕竟面试结果需要每位面试官进行讨论，分析你的面试表现，最后得出是否要录取你。

所以我的建议是你可以询问面试官什么时候能够得出面试结果，然后等到规定时间还没有电话打来，那么久主动去询问下结果。

回答3：

在工作面试后一般不要太主动去询问结果。

因为公司面试后都会跟你说回去等通知，所以只要耐心等待他们通知就好了。

但是如果你觉得过了很久还没有回复，你可以主动去问一下相关情况，省得浪费时间，可以去面试下一份更加合适的工作。

所以其实总的来说还是看你着不着急，着急的话就去问。但是最好问的时候有技巧一点，不要让别人感觉你就非它不可了，显得很廉价。

回答4：

Why not？

如果你面试的企业喜欢主动争取的人er，问了也许皆大欢喜；

如果你面试的企业不太喜欢这种行为，而你又久久没有收到反馈（多半是被pass了），这个时候你问了也不会有更坏的结果产生。

另外，你询问了面试结果，如果是面试没有过，你也可以尝试询问一下原因，下次面试就可以规避。通常情况下，你的沟通言辞只要是礼貌并且正常的，HR都是不会反感的。

询问时要注意几个技巧：

❶ 询问时间

如果HR许诺你7个工作日内答复，那么你可以在第6-7个工作日的时候致电或者邮件询问；

在工作时间询问（9:00-12:00,14:30-17:00）

❷ 询问方式

电话>微信>邮件

❸ 询问话术

供参考：

您好，我是上周二来贵公司面试新媒体运营的小红，想了解一下我的面试结果如何，请问您方便告知一下吗？谢谢。

场景1：

HR：我们还在走流程中。

小红：请问一下大概还需要几个工作日可以有结果呀？

HR：不确定。

小红：好的，那我还是继续关注邮件信息，谢谢您。

（如果HR没有透露准确的时间信息，或者没有透露出要你再等等的意思，那你可以开始关注其他的招聘了）

场景2：

HR：对不起，您的面试没有通过。

小红：哦，好的，方便打扰您2分钟吗？我想了解一下没有通过的原因。

HR：您和岗位的匹配度不够高。

小红：好的，谢谢您。

(如果HR回答时用了这种较官方笼统的话语，那就不用再追问也不要跪求这个工作机会，礼貌的表示感谢即可。

因为此时再继续追问或者求HR给个机会，都会让HR感到反感。

挂了电话，自己再根据招聘简章看下自己与岗位的匹配度是不是真的不够高，有则改之无则加勉）

回答5：

如果你自己都觉得没戏的话，就不必多此一举问面试官或者人事关于面试结果的事情。如果你觉得自己表现还可以的话，可以在约定的反馈日期内主动询问结果。另外，当遇到有两家以上的中意公司，其中一家或多家让你去上班的时候，为了避免失去更好的选择，也可以主动询问面试结果，以便自己进行最优的选择。

一般找工作都是不是去一家面试，所以提前问问可以更好的做决定，也可以早点找到工作。

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