转移劳动关系前支付经济补偿的，不再重复支付，工作年限按转移后算。没支付的，工作年限合并计算。违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行的，应当继续履行；无法继续履行或不要求继续履行的，应当向劳动者支付赔偿金。
