用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
这个还要看一下你的工资条是怎样写的因为劳动法里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果你的工资条包括了各类津贴，那么就按2200来算，如果是1200，就按1200来算。
