这种情况，员工可以找有关部门申诉，或者直接找老板据理力争。维护自己的权益。当然了，如果员工本人确实有错，那么，被扣钱，就很正常了。这种情况下，之前没有听说扣工资，只是考核通报没有下发而已……但是，如果员工并无错误，那就要坚决维权了。
