当然是去找劳动局了.但是你必须有你在相关单位工作的一些证据.如工资条之类的东西.没有签劳动合同.那是单位的错.不是你的错.所以可以申请劳动仲裁的.
你应该上告劳动局，该单位长达十一年用工不与职工签订劳务合同是违法的。劳动局知情后会派人来处理此事。
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