1、工作能力强且不喜欢出风头的人
领导都喜欢有能力，聪明能干的下属，做好工作时领导的首要任务，如果下属很有能力，就能出色的完成工作，做出好的成绩，帮助领导提升整体的业绩，从而获得更上一级领导或老板的认可。所以，想获得领导重用首先必须要成为一个工作能力强的人。工作能力强的人要懂得谦虚，不能让自己盖过领导的风头，否则领导就会把你当做他自己的对手后潜在竞争者，如果你什么事情都做得很好，在工作中又不服从管理，什么要表现的要比领导强势，就会让领导觉得很没安全感和没面子，这时就别想着他还会提拔你了。
2、会说话又不懂得八卦的人
有的领导在培养下属时，并不在乎他有没有过人的能力，领导更在意下属是不是听话，执行力强的“乖巧型”员工。因为乖巧的员工不会对领导安排的工作持有反对的意见，领导说什么都会服从，领导安排的工作就会坚决按照要求严格执行，工作质量方面也有报纸。乖巧型的员工还对领导抱有敬畏的心态，他们不会在背后对领导品头论足，也不会私下打听领导的私事，即使有领导的八卦传到他们耳中，他们也不会到处宣扬，这样的人会让领导感觉很放心。
3、愿意为工作牺牲和替领导分忧的人
在职场，领导也很希望自己能升职加薪，做到领导这个位置，升职加薪对他们来说可能比普通员工还要难，只有做出傲人的业绩，在工作中不犯任何差错才能获得上一级的重视。因此，在工作只能领导也会遇到各种各样的难题，这时就需要有下属站出来为他们解决烦恼，排忧解难，如果下属能为了领导牺牲自己的时间，愿意为领导排忧解难，就能快速获得领导的重视和信任，下次如果有机会，肯定会第一个想到你。
领导最讨厌的4种人，累死也得不到提拔！快来看看有你不？
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