具体违约金要看合同具体约定，一般是按照实际损失的额度来订立违约金数额。《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
这个没有标准吧，都是职工与用人单位协商好的，多少可以由双方协定，事态严重还可以通过法律工具来解决，所以协商的时候要了解清楚，了解自己的义务，以免为自己带来麻烦
