雇主不用对该员工的违法犯罪行为负责。一、该员工虽然是你临时雇佣，但是，是他采取“谎称身体不舒服”的欺骗手段骗了车主的车辆，并且也不是你单位的工作所使用，所以这是他的个人行为，而非职务行为。二、该员工是具有独立的个人行为能力的人，虽然他在工作期间行骗，雇主也不是警察，识破不了他的这种违法犯罪行为，更不能去控制和干涉他的这种个人的独立行为。三、车的主人自己存在着很大的过错。在不了解他人的情况下，又没有向你通报的情况之下，就把自己的车辆随便借给别人，是车主自己的个人行为，这也你的能力所不能控制的。所以你既不用对该员工的违法犯罪行为负责，也不用对车辆的被骗损失承担什么责任。
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