其实本身工作没有好不好的说法，一方面不同的公司对同一个职位名的职位定义是不同的，另一方面也取决于你自己喜欢什么。相对来说，人事专员可能要负责的更杂一些，如果规模不大的公司，可能包含了招聘、培训、企业文化等等很多方面，会按公司的需求定；而招聘专员比较集中在招聘这个模块，一般也是有一定规模的公司才会细分出来。
