保洁阿姨工资如何入账？

作为单位员工肯定不行，跟单位立劳动合同就意味着是本单位的员工了，那肯定要上保险的，再说你公司也没这个人的人事档案呀。二是你支付的钱，实际就是清洁费，不是作为员工用工资花名册形式发出去的工资，而是你公司请人力为你公司解决了事情，别人提供了劳力服务而支付别人的劳务服务费，这种费就是劳务费。所以说，你公司开给保洁阿姨的工资就是劳务费。

作为支付劳务费，可以直接用管理费用－劳务费列支，但开劳务费发票须到地税服务大厅去开具，超过1000的纳税，你支付的劳务费没超过1000是不纳税的，你要向保洁阿姨解释清楚，要她到地税局开票，拿票来付款。

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你说的对，税法规定是在计算劳务费营业税时，扣除费用是800，超过800元才交营业税。但有的地区规定是开票金额在1000元以上的才交税，我们这儿就是，你不妨先问问你当地税务部门，开劳务票元规定多少才交税。要不也这样，保洁阿姨的清洁费少10次结一次帐，劳务费就不会超过800元了。

　　如果有劳动全合同,而且是长期用工,就可以以工资发放的形式入帐,反之不可以。开办期间的，可以计入开办费用。
　　工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分

做成兼职工资，不用劳动合同