离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。
若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。
法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》
第七十三条 [侵犯商业秘密案（刑法第二百一十九条）]侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；
（二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；
（三）致使商业秘密权利人破产的；
（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
离职员工泄露商业机密，企业可以根据损失的大小，对离职员工进行索赔，但是前提条件咱们必须有证据，入职时有没有签订保密协议，离职时有没有交接清单等，电脑有没有泄露商业机密的证据线索等，如果公司员工电脑有海宇 防泄密，这样就可以做到事后有据可查，帮您争取到最大的权益，希望可以帮到您
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