前几天去埃森哲面试，后来电话打给HR，她说我面试通过了在申请offer。但是等了好几天都没有消息，咋回事啊

是这样的：
公司需要10个人，她就会跟十几个人打电话说对方通过了，
把所有人加入人才库，
前十名如果有人没去报到，或者去公司待了两天觉得不好走掉了，
HR就会打电话让候补的几个人来顶，
我的一个同事XX就是因为前一个同事来了两天就跑了，
XX等了一个来月才接到入职电话，他差点去别的公司了，
其实他就是顶前一个跑掉的人的，如果那人不跑，他估计就去不成了。

如果HR说面试通过了，
但是好长时间又不让你入职，
继续找别的公司吧，没准哪天会给你打电话。
别耽误时间，该找工作继续找，即使去别的公司上班了，试用期也要好几个月，
如果那时候Accenture HR 给你打电话了，你随时可以跳过来，试用期嘛。。。

这种招聘方式也许不厚道，但。。。

我那时候从面试到入职还不到一个星期。 本回答被提问者采纳

哥们别急啊，是你的抢也抢不走，已经通过了完全可以等几天嘛，实在不行你再打电话问下，这还不简单
哥们，能看下你的简历吗，我想看看你是如何设计的，进入500强，恭喜你啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

是这样的：
公司需要10个人，她就会跟十几个人打电话说对方通过了，
把所有人加入人才库，
前十名如果有人没去报到，或者去公司待了两天觉得不好走掉了，
HR就会打电话让候补的几个人来顶，
我的一个同事XX就是因为前一个同事来了两天就跑了，
XX等了一个来月才接到入职电话，他差点去别的公司了，
其实他就是顶前一个跑掉的人的，如果那人不跑，他估计就去不成了。

如果HR说面试通过了，
但是好长时间又不让你入职，
继续找别的公司吧，没准哪天会给你打电话。
别耽误时间，该找工作继续找，即使去别的公司上班了，试用期也要好几个月，
如果那时候Accenture HR 给你打电话了，你随时可以跳过来，试用期嘛。。。

这种招聘方式也许不厚道，但。。。

我那时候从面试到入职还不到一个星期。

她要是说的实话，你就等好消息吧。也没准这个人没职业道德