我在企业签过无固定期限合同,现到退休年龄,公司要辞退我,应得到怎样赔偿

劳动者达到法定退休年龄，合同终止没有补偿。

根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。

按《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者达到法定退休年龄合同终止的，没有经济补偿金。

《劳动合同法》

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

国务院
《劳动合同法实施条例》　

第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

达到法定退休年龄后，公司要辞退你是没有法律阻碍的，公司不需要支付相关补偿赔偿金的。

我已经干了11年啦，还是无固定，怎么可能没有赔偿