1040消费投资资本运作高级老总复制有三大项,第一就是保持神秘感,第二就是包装,第三就是故弄玄虚
恶心的传销
想学习他吗
上老总平台以后的真相:
进入高管核心层,这时候已经知道怎么分钱,但是不一定知道没有上税,坚持到这个地步的老总,价值观已经彻底被行业改变,一切都是以钱为中心,以国家支持为幌子敷衍。满嘴没有一句像样的真话,当然,也确实有一些素质较低的人,因为无法理解行业机制性欺骗的本质,依旧非常坚定的相信行业是国家行为,人和人不同,理解能力不同。能理解机制性欺骗的老总不会去强调国家支持,大部分都是强调赚钱和责任。反而那些没什么文化的中年妇女,依旧是坚定相信国家行为。个别老总比较聪明,会在适当的时候吹嘘自己所在的体系,和地方政府都对接,有保护伞,有交保护费等等。基本来说,进入这个层面的老总,因为强有力的管理能力才能进入高管核心层。这种人依旧意识到所有问题,尤其是在其下线团队还能比较有效发展的情况下,沟通几乎不可能。至于为什么这么难,为什么清清楚楚的了解欺骗机制还要坚持,请参看‘中国传销密码,人际网络中的困境囚徒’关于老行业人困境心态的描述。
以下是我后来调查得知的资料:
老总的复制(二次揭慌)
第一阶段老总的复制
要求必须三位相同级别以上的老总在场,由直线老总复制其他起到监督作用,关闭手机,不准笔录(不准笔录又怎么样,还不是到处都是的)。
首先恭喜各位,欢迎新朋友祝贺荣升。
老总的一言一行集中代表着体系的形象和行业形象。希望你在新的工作环境中要更加自律重大局。宏扬正气(装逼是很有必要的)。处事不惊(废话一慌张就全完蛋)。负面的东西自己消化(传播负面把下面人都吓跑了,打掉门牙吞进去)。只有团结稳定利益才共有所得。(这说明一点,接受各级阶段的复制内容与代数没有必然关系)
一. 包装费一万元,必须用完,形成一种消费理念(包装成有钱人从这里开始,有些笨蛋一开始就包装出来了一个奔驰别墅,猪!而且还是傻猪!很傻的猪!)
二. 新老总上南宁和回基层共三天达的吃住行费用有直接老总复制(如推荐人不在,有间接人来接)并协助新老总找房子。落实住处。上来后根据自己需要选修学习。时间相对自由(学车、学电脑等自行按排)(早晚都要买车装逼,先学会免得仓促)
三. 每月三件事必须要做
1月底最后一天或月初第一天接新老总
2月初与大经理会谈。参加与新经理见面会
3每月10日前必须发工资
四. 钱怎么分(赤裸裸的分钱从这里开始了,业务洽谈里的都是鬼话)
在你伞下业务员没上老总之前。每一个新增份额拿XXX元当下面出现新老总时只拿三XX
五. 新老总,首先必须调整心态。真正努力做到四不:不下、不讲、不说、不问。
不随便下基层(下去找死呀)
不讲工作(讲个屁,不小心讲真话了完蛋了,下面全反水了)
不说基层不知道的事(上面老总怎么折腾,下面人永远不知道,下面都是傻子)
不问不该问的问题(看来不该问的问题很多,老总还不是被骗的傻子)
六. 相互不打听老总的住处及收入。老总的行踪对下全面保密。保持神秘感及安全。(保持神秘还勉强可以接受,这安全是为了防止谁?当然是防止下面犯傻结束的人。保密收入的多少就有点......嘿嘿)
七. 严守秘密。有人要问上面的事。回答上来就知道了。老总的会议内容。复制内容不外传。(和老总复制的秘密如出一辙,高级别的傻子就是这样炼成的)
八. 体系统一组织的活动费用AA制,不参加的,费用AA制照拿。(不是国家出钱培养高素质商人吗,看来是体系AA制培养高级别傻子)