不同意加工资，但作为奖金发放，同时需要设定一个目标，完成多少奖励多少，奖励的数目就会增加总共奖励的金额就得你自己控制了，看多少是你的底线了这样不仅工人的积极性高了，而且他们的工资也不会涨了，避免以后产生不好的影响
那是不可能，员工要和公司共同发展
赶工期加班，当然要给加班费了，这还有什么好说的。
