为什么在单位里，动不动发脾气的人受欢迎，反而脾气好的人却不太受欢迎？

你说的脾气不好受欢迎，其实是指那些有想法就直接表达的人，而你可能缺少的就是表达。
另外，观察一下你会发现，他们其实是有控制的发脾气，他们并不是没有节制的，否则是不会受欢迎的。
不过，与同事相处不是靠发脾气，而是靠的对同事的真正关心帮助、自己的能力以及对人的谦逊态度。
最后，适时的表达自己的不满，提出自己应得的利益也是应该理直气壮的去作的，大声的说出：那是不公平的，对你会有帮助。
平时可以找个没有人的地方，练习一下自己的音量。

发脾气的人都是领导，不发脾气的人都是小人物，一是不敢发，要么没地方发脾气．发脾气的是领导当然受欢迎了，如果你不欢迎，除非你是不想干了．谁都想讨好领导所以就出现你说的那种情况喽！如果是这样的话，那一定是你们领导有什么不好的事在别人手里拽着，要么就是有不可知道的隐情

因为那种人看起来有能力一些,关键的是,那种人可以引起别人的注意,而且你知道什么叫做软的欺硬得怕吗?谁都会挑软柿子捏!

除了人非常好性格急爱发脾气大家可以理解外,爱发脾气并不好,脾气好不受欢迎不应该,除非这个单位风气不正.

大家说的都可以,可是就是没有重点!
在我看来没个公司都有很多的角色,然而没个员工包括老总都是其中的一个,每个公司都有自己的特点,根据特点的不同也就用不同的管理制度,当然也就会有各种不同角色的出现!这个就要看你是不是有洞察能力了!
仔细观察你会发现一些微妙的东西!那时候就是你即将成功的时候.
没个人都要有洞察周围环境的能力!也要有对事情的冷静对待!更要有的就是对生活充满信心,不要怨天尤人!更不能嫉妒心太强!人无远虑必有近忧!