取决于你愿不愿意在这家公司干了，你在这家公司的前途怎么样，工作待遇和稳定性怎么样， 取决于公司私下解决的条件不合理， 如果你不愿意在这家公司做下去了， 你就去仲裁，如果还是想继续在这家公司，你就接受吧。
这年头做个人事不容易，他们也是打工的，工作中出错是难免的，劳动法偏袒员工，可是公司有时候会很难做。如果可以协调， 就尽量不要把事情做绝，毕竟，没有公司喜欢摊上仲裁的事情。你以前的公司不希望， 你以后的公司也担心出现这样的问题员工。
私了就私了，还要签什么保密协议呢。没签劳动合同，按劳动合同法规定，是要支付二倍工资的。
如果没有和你签合同 公司要支付你双倍工资的
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