领导和你说“辛苦了”，你该怎回答？

领导都喜欢说“辛苦啦”。既是一种体谅，也是一种肯定，还是一种鞭策，当然了，这也有可能只是一种客套话儿。领导爱说“辛苦啦”，主要是想表明员工所做的努力，领导都看得见。
即使是客套话，也能给员工带来良好体验，会认为领导关心人、关注人，辛苦点也值了。员工回复领导，不能太紧张，也不能不当回事儿。回答好了，能给你职场加分。
本不该你做的工作，领导却额外安排你去做
忙碌了一天了，终于把手头上的工作全部给完成了，但是因为临时给你安排了新的工作，导致你加班加点到很晚才可以做完这些事，在这个情况下领导对你说辛苦了，那么说出这句话的原因是真的认为你很辛苦，而且还带有一丝歉意。在这样的情况下，你可以回复：还好还好，我年轻，扛得住！这样的回答侧面给领导表达了三个意思：
1、公司需要我的时候，我是愿意付出的，而且是不要求加班费。2、表示工作难度很大，要不是我年轻，估计也承受不住这样的工作压力。3、我还年轻，希望在之后的职业生涯中，领导可以多给机会。
如果要体现温度，可以多加些情感用语
如果你觉得难得能与领导在微信上对上话，希望拉近下你和领导之间的关系，那么在回复的内容上，你也可以多加写情感用语。
比如：“领导，您这太见外啦，完成好您交办的任务是我的分内之事！”“哪里，一点都不辛苦！领导能把这么重要的工作想到我，高兴还来不及呢！”
加了情感用语，你的回复就显得很有温度。领导在这寒冷的夜晚，也可以从手机这头感受到你工作之后满满的热情，也会为你的这股干劲有所感动。
那么，可能接下去领导还会有感而发，和你多聊几句。你们之间的关系也就拉得更近一些。
不要只顾自己，不要忘记同事
领导带领的是一个团队，当领导对你说辛苦了的时候，不要忘记和你一起努力的同事了。
领导最看重的不是个人的成长和业绩，而是整个团队的实力，因此，如果你遇到一个领导很认真的表扬，不要只顾自己，也要考虑到同事。
所以，当听到领导说辛苦了，可以说“谢谢领导您的肯定，这次都是大家共同努力的结果，多亏了大家的通力配合，才顺利地实现这次的目标。”
厚黑学选取颇具实践作用的实例，详细阐述了关于精做人，高明做事的重要原则，帮助读者掌握做人的准则和做事的艺术，把“能事”与“会做人有机统一起来，凭借人格魅力为做事创造左右逢源的环境。做人做事，是值得研究一生的学间古今成大事者，都是深说话办事之道。

其实很多人都在说这种回答，如果你说不辛苦那就证明否定了领导的话所以你的这种做法是不对的你应该说应该的。这就证明了是你本职的工作而且也证明了领导会认为你不骄不躁。

领导说辛苦了，这个时候我们说不会不会，这是我应该做的，你要说一些客气的话，这样子领导显得你非常的真诚，而且也非常不错。

领导说你“辛苦了”，面对这种情况，你先要分析情况，领导是客套话还是实实在在的表扬，如果是领导跟你一起加班，领导说辛苦了，你要回答，不辛苦，领导和我一起，不会辛苦，领导才辛苦。如果只是你一个人加班，领导应该是真心的说辛苦了，你就要回答，终于把这件事干完了，很有成就感，回去可以好好休息了，谢谢领导关心

领导说你辛苦了，这是一句问候语言，这也是一句礼貌的问话，你的回答就说不辛苦，应该是应该的，这是你应该做的工作，谢谢领导的关心，谢谢领导的爱护，只要你有礼貌，有礼貌的回答就可以了