其实这个你完全不用担心吧顶替的休产假的与员工的工作，他可能休完产假以后还有哺乳假，在伟创力这边的话一般都是顶替了的话就不会再失去这份工作的
劳动法规定女员工休产假时是不许下岗，待员工产假期满回到原岗位工作，㗘乳期间对员工也是有要求的。你试用期6个月在顶替产假岗位，试用期满6个月公司会签劳动合同，签劳动合同才能有正式岗位。
我想这个的话应该是不会的，只要你工作当中表现非常的良好的话。我想领导的话肯定会去试用你的，这个你完全不用担心。
如果领导找你谈的是顶替休产假的工作，那么这位同志休完产假上班你就会失去这份工作，因为领导说话要算话的。
通常是不会的，毕竟你肯定会成长为一个熟练工，老板不会平白无故放弃的。
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