这么高强度的加班是违法的,你们公司不会算你加班了,肯定把你的考勤记录给篡改了,信不信。
你先看看在公司能否拿到自己所有的加班记录,至少拿到自己平日加班的小时数,不然也没法算。
另外还要看公司实行的考勤制度,比如是否按照劳动法36条实行每天不超过8小时,每周不超过44小时。或者是按照劳动法39条,另行安排工作时间,报劳动行政主管单位核准工时制的单位。比如那些做一休一的服务型行业,或者有倒班的医院等,又或者是不坐班的房产中介等等,计算方法各有不同。
你只说你一年满勤,信息太少,计算不了。
违反国家规定,全年加班小时数不应该超过432小时,超过了员工有资格去相关劳动部门起诉公司,公司除了需按照规定支付你相应报酬外,还需要整改并支付罚款
这个要看公司相关规定,我们公司法定节假日加班只有100元工资而不是三倍。