现如今的企业退休工资怎么这么少？

机关事业单位退休工资，为什么比企业职工养老工资多？

机关事业单位养老金改革已开展几年了，其中讨论热度较高的问题有：机关事业单位退休工资，为什么比企业职工养老工资多？我列出了以下几点原因：

1、退休金政策调整不同（历史原因）

在养老金并轨之前，企业的退休养老金是根据员工工资增长和经济发展情况，定期按上年度职工平均工资增长率的40%~60%调整基本养老金，而机关事业单位按职级调整的幅度大概为90%。

所以，即使现在养老金并轨，企业和机关事业单位每年的养老金增长幅度差不多，但是基数差异摆在这，在4000元基础上增长10%和在8000元基础上增长10%的效果可大不一样。

2、退休前月工资不同

我国机关事业单位员工工作很稳定，他们的工资由津贴和职务工资组成，按照多劳多得的原则，工资和养老金是稳定增长的。

而企业员工工资是与企业的生产效益相挂钩的，随着年龄的增长员工的工作效率逐渐降低，导致企业职工退休金比较低。

3、补充养老金的差异

补充养老金在企业体现为企业年金（企业帮忙缴纳，话说回来企业盈利为目的不大会自愿帮员工缴纳的），因其不具有强制性在企业中并未普遍建立，所以很多人都没能拿到这份补助。

而机关事业单位的补充养老金：职业年金都是按时足额上交的，因而又多了一份养老金的保障。

机关事业单位养老金改革一直在磕磕绊绊中进行，各位对此有什么看法呢？

所谓公平应该是规则、机会的公平。现在规则好象公平了，但实质还差踞很大。由于历史原因，1992年后，企业和事业(机关)在职时工资就明显不同了，就拿同职级(处级)来说，事业在职时可领7000~8000元工资，而企业的处级，好的也可领这个数，差的企业也就可领3000~4000元。但退休后，就大不一样了，事业(机关)处级退休同样可领7OOO以上，而企业处级退休也只有3000元左右，一般工人更没法比了。你说表面上看规则是一样了，但实质上还是差别巨大，这样就让人理解不了啦。原来的同学、同事，义无反顾的服从组织需要，到企业去、到困难地方去，为改革开放牺牲个人利益，但最后落个无可奈何的境地。

网友投稿：

首先呢18岁开始打工，那时候05年。记得那时候工资600，上网吧，住宿舍。600块钱也够自己花。而且自己还把学费给交了。现在。现在12年过去了。婚礼随礼都是500起步。一个月4000块钱，还要还房贷。爸妈年纪都大了。他们住院一次。5万。一次3万的。一辈子的钱都送医院了。。所以副业？说实话。我做了一个很大的决定。。出去闯一次！那时候一个朋友说他在外地包物流很好。我自己想打工永远没出路！就去了解一下。感谢自己。感谢朋友。也感谢我们国家的复兴让我们幸福指数越来越好！我现在已经可以说是不用为钱愁了。我会感恩周围的一切。用人品做事业！

就是因为工资不够花，兢兢业业干了几年工作，踏踏实实累积了工作经验，然后进入社会寻求自己的人生价值，毕竟，到了上有老下有小的年龄，工资已经不是自己够不够花的问题，而是让家人如何才能过得更好成了一种责任。所以，让孩子经历高等教育，将来走向社会的路子才更宽，看待问题更有深度！

01销售人员

有网友说，别看我们每天西装革履，经常出去拜访客户，名片上一般都是经理级别的职称。然后还懂点风水，字画，音乐，理财等等，生活品位更是走轻奢路线。然而这样只是为了更好的接近客户，其实真的生活水平却没有到那个层次！

销售的基本工资非常低，加上提成还好，要是遇到淡季月就...至于休息？很多销售其实都是24小时候待命的，也可以说没休息。

02基础文员

有位资深的HR，他是这样说的：在那些高大上的写字楼里，有一些基础性的工作，市场价位本来就不高，只是工作环境比较好罢了。好多女孩子喜欢这个职业，认为它清闲而且安逸，然而她们一个月也就三四千的收入，且很难再有上升空间。

她们看到自己喜欢的东西，只能忍着剁手、吃土的风险，甚至还要分期购买，别问我怎么知道，因为以前小妹就....