职场新人如何快速成长?

1、别找借口

有一年冬天，我去了北方一家学校做招聘。由于事情比较多，所以我们的宣讲会8点多就开始了。开始后，陆陆续续有很多学生过来了，我们也没有延迟时间等待更多的学生过来。虽然北方的冬天确实寒冷，但是我5点50就起床了，然后不断忙着做准备。等到快10点的时候，我们的笔试环节已经结束了，突然有一个学生匆匆跑过来对我说：您好，请问可以给我一次机会吗？我有点诧异，问他，怎么那么晚？他说，闹钟坏了，外面又太冷，所以没能起床。我说，笔试环节已经过了，无法再给他一个机会。他说，他很很喜欢我们公司，为了我们公司准备了一个多月。我说，你辛辛苦苦准备一个多月，却无法为了一次宣讲会早起2个小时。最后实在没办法，他低着头走了。

也许这次面试只是他人生的一件小事，无法进到我们公司，相信他也可以找到比我们更好的公司。

但是，我想说的是，爱找借口，会是他以后成功的最大阻碍。外面再冷，也可以提前起床。当你不再找借口的时候，我相信你会成为一个负责任的人，你也会为自己的成长负责。当你为自己的成长负责的时候，你就会无往不胜了。

2.别拖延

认识一个朋友，在读大学的时候，他就开始有意识地培养自己的口才。大学的时候，他也是一个不敢站在公众场合说话的人，但是他知道要马上改变。所以他有了这个想法，马上就去做了。那时，跟他一起的有一个同学，他是信息学院的，也跟他一样报了口才培训班，这个同学总说要改变，可是最终还是没有迈出改变的脚步。当别人督促这个同学的时候，叫他一定要多上台，这个同学说下一次。就这样，每一次他都说下一次。直到现在，他还说下一次。可想而知，他是无法取得什么改变的。

“下一次”是多少拖延人士的口头禅。当这一句话成为你的习惯的时候，你的人生就真的成了“下一次”的人生。如果你真的想改变，一定要记住，有想法的时候，“马上做”。只有做才有结果。所有不以做为标准的梦想，都是幻想。

别拖延，世界是属于有行动力的人的。

3.别自我设限

我遇到过无数的老板，也有很多创业的朋友。我不喜欢看他们谁最有钱，我就喜欢观察他们有哪些与别人不同的特质。在这一群人中，我发现，他们有的性格外向，有的内向；有的能力强，有的能力稍弱；有的学历高，有的初中没毕业。在这些人里，我始终无法知道他们有哪些共同的特征。终于有一天，我知道，他们都不会给自己的人生设限。

什么是自我设限？其实就是不相信自己的表现。有一个朋友，做了六年的专员工作，我问他，为什么不让自己继续往更高的位置去挑战？他说，我的能力就是这样，再高的岗位自己也做不了。当他自己这样说的时候，我就知道，他可能会永远在这个岗位上做下去。一个人的成就，不会超过他给自己设定的高度。当你从内心认定自己是一只小鸡的时候，就算你是一只鹰，你也不会展翅飞翔，因为面对悬崖，你只会后退，而不会勇敢地跳下去，看看自己是否能够飞起来。

自我设限，是你走向平庸的根本原因。别自我设限，给自己一个挑战的天空，看看自己能够飞多高，就算摔死了，也是无怨而死，毕竟，你本来就是一无所有。

4.永远坚持

如果你不知道自己该做什么，就埋头扎扎实实把目前的工作做好。与其盲目乱窜，不如一头扎进去，毕竟好的东西总是在深处等着我们。

现在的人，都喜欢“三分钟热度”，工作看着哪个工资高就做哪个，从不考虑自己的内心价值观。喜欢“三分钟热度”的人，永远不会有什么惊喜，因为惊喜永远是属于专注者，属于具有工匠精神的人。

不管做什么，你认为对的东西，永远坚持下去。

5.永远做到

无论做什么事情，我们都要始终记住，结果永远重要。没有结果，你就是在浪费时间，浪费自己的生命。上司交给你任务，你要做到，不管遇到什么困难，你都要让自己拿到结果；你制定了计划，不管怎么样，都要做到，否则，一切都是黄粱美梦；你答应了别人，你就要做到，否则你就是一个言而无信的人，你的信用就无复存在。

永远做到，是你做人的根本。永远记住！

也许你一无所有，但你做到这五条成长的锦囊，相信你总有一天会成长为自己想要的样子。在最能吃苦的年纪，别让自己后悔！

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       大学毕业以后进入职场的新人基本是一片空白，所有的职场内容都需要重新学习，作为职场小白，一定要受得了委屈，咽得下眼泪，快速融入角色，适应职场，驾驭职场，尽快由职场菜鸟升级为职场达人。

        职场新人想要快速成长一定要空杯心态，给自己心理暗示，告诉自己是只小菜鸟，一定要多学习。我们初入职场什么都不会，一切以学习为目的的事情都可以做，一定要有空杯心态，不要觉得自己以前多么优秀，现在就可以不用认真对待。我们同批参加工作的好几个同学都是学生会的干部，他们觉得自己非常优秀，总是用挑剔的眼光看待公司和周围的人，不愿意虚心求教，结果时间不长就坚持不下去了，因为专业技能太差，跟不上公司节奏。

         其次，职场新人想要快速成长一定要勇于承担额外工作，告诉自己每一次的经历都是成长。初入职场，自己什么都不会，而且“地位”比较低，很容易被一些老员工呼来喝去，这个时候千万不要不是自己的工作而拒绝，因为成长都在自己的本职工作之外。额外承担的工作，可以学到专业知识，还可以跟同事搞好关系，一举两得，何乐而不为呢？

       另外，职场新人想要快速成长一定要受得了委屈，安慰自己现在犯错误，以后不出错。新人特别容易犯错误，经常被经理骂这么简单的问题还犯错，怎么这么笨，可能自己心里觉得委屈，因为她可能并没有教过你怎么做。其实，受点委屈也没关系，因为每次的委屈都是一次历练，可以帮助你快速成长。

       还有，职场新人想要快速成长一定要脸皮够厚，多听，多问，不在别人的白眼，不在乎别人的不耐烦。面子无所谓，里子才重要，只有足够脸皮厚才能遇得到更多东西。新人在职场中一定要放得开，不要在乎面子，面子不能当饭吃好，只要对于学习有帮助都可以接受，如果太好面子，不好意思问同事问题，那么自己的学习进步就会很慢，而且自己琢磨出来的还不一定对。都说，胜利是站在巨人的肩膀上，那么别人的经验教训就是托起你胜利的臂膀。