工作做的不开心，要不要辞职？

建议不要辞职找出不开心的原因比辞职有效果
每一份工作的开始都很有兴趣，会用心去做好它，但过一段时间之后就会感觉很烦，不想做，压根没有动力，想换一份工作。对当前的工作不满意，听别人说某项工作不错，赚钱多，又有前景，于是满怀信心去干了。但干了之后才发现，不适合自己，没有动力，提不起兴趣，于是就会想着换另外一份工作。等到了新的岗位上的时候，才发现新工作依然是同样的状态。跳槽、跳槽、再跳槽……迷茫、消极、倦怠、厌弃、焦虑，不停地换工作，目的就是为了摆脱这些工作给你带来的精神枷锁和压力。但最终的结果却是：不但没有摆脱它们，反而令自己更难受了。

闹心是北方的方言，一般来说指很烦，很窝火和憋气。工作上很闹心，应该是指这份工作干得很窝火，很烦，不顺心。那么工作不顺，窝火要不要辞职呢？这属于辞职动机问题。

我们知道，辞职是解决问题的一种方式，但不是唯一方式。要不要辞职，需看几点：

1. 辞职是为了终止损失，而不是逃避问题

在有辞职念头时，先想一想这些闹心的事是不是一辞职就消失了？在下一份工作中，是否还会出现同样的“闹心”？

如果仅仅是为了逃避问题而辞职，不反思自己存在的问题，那么在新的工作中很可能还会遇到类似的问题。所以，不如留下来解决这些问题，在真正解决这些问题的过程中往往会出现新的职业机会。那个时候就可以大胆抓住机会跳槽。

2. 触碰到底线的“闹心”应当立刻马上辞职

所谓底线代表着不用考虑其他，一旦触碰到一定要十分坚决地离开。当然每个人经历不一样，底线也会不同，这里介绍一些锦囊君自己认定的底线要求：

（1）闹心的程度影响到了健康，比如心情变抑郁，根本无法工作；

（2）公司有各种违法行为；

（3）个人隐私受侵犯；

（4）伤害个人自尊的行为；

（5）各种无法接受的公司规定，比如业绩完不成就要下跪打自己耳光；

（6）公司陷入困境，各种降薪降职压缩人力成本；

（7）同事总是让我背锅。

鞋子穿在自己脚上，合不合适只有自己知道。
从你的工作反应来看，你应该是不适合这份工作，或者说这种工作状态。我身边有一个朋友因为对工作的不适应而差点儿得了抑郁症。
如果工作不适应应该早一点转型，时间越长对自己影响越大，不光是对职业发展，同时对自己的身心状况都会有很大的影响。
至于如何走出现在的这种状况，需要一种适合的方式去改变。比如先在职找工作，找一份自己理想的那种工作。
做事要把握关键点，你出来工作是为了这几个钱还是这几口气？都不是，你该把你的焦点看在你如何规划你的未来目标，你为了实现你的目标该如何做好计划，学什么、做什么，目标多久做到什么岗位，要明确列明和计划好，然后自己考虑通过如何努力去逐步实现。
另外，别把自己视觉焦点看在小小的钱和简单的关系。做事情一定要懂得吃亏（无论多做工作，还是多花钱，你都要主动去吃亏），只有你愿意吃亏别人才愿意和你交往。
时刻记住你的焦点是你要实现的目标，而不是通往目标的小小障碍。

暂时是不应该辞职的。因为你没有新的工作！我建议你先继续好好工作，一边好好做一边找新的，合适自己的工作！这样就可以啦！或许在你找工作的同时，旧公司会转变呢？加油！相信自己！

还要综合考虑一下，现在的薪资待遇怎么样的，如果还算不错，只是因为工作环境或工作内容不合适，而你又没有更好的打算，我建议不要辞职了，因为下一个公司还未必会比原来的这个好。你可以适当的调整你自己的心态，适应一下现在的环境。
那当然，如果你不差钱，也有个好出路，那没必要让自己受气，直接把他炒了就行了。