如何做好新形势下基层员工的思想政治工作

(一)坚持以人为本，充分体现“人性化”。新时期基层党务工作者要认真落实以人为本理念，从尊重、激励干部职工的角度出发，做好教育引导工作。通过关心干部职工疾苦、体察干部职工处境，努力与大家建立起民主、平等、信任的良好人际关系；同时还要激发大家的责任感，探索建立科学的激励机制，让每一个干部职工充分实现自身价值，增强其对单位的归属感和自豪感。有了这个前提，党务工作者在大家心目中的凝聚力就会激发出来，为顺利开展思想政治工作奠定坚实基础。
(二)加强学习，不断提高自身素质。基层党务工作者能力素质的高低直接关系到基层思想政治工作水平的高低。为此，党务工作者要不断加强修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，清清白白做人、公平公正办事，以“打铁先要自身硬”的态度引导好他人；要不断完善知识结构，熟练掌握新时期党务工作的基本理论、知识和技能，能够从容应对各种新问题、新挑战、新困难；要努力提高调查研究能力、组织协调能力、开拓创新能力及运用现代化办公手段的能力，实现党务工作与时俱进。
(三)顺时应势，改进思想政治工作方法。一是“堵”“疏”结合，善于引导。随着基层干部职工思维日益活跃，会产生各种各样的问题和见解。党务工作者要改变传统的单向灌输教育方式，做到对干部职工的思想认识“在参与中掌握、在互动中影响、在尊重中引导”；二是注重典型示范作用。基层党务工作者除了自身在工作中以身作则、处处做表率外，还要及时总结、发掘各个方面的典型，并广泛宣传他们的先进事迹和高尚品质，发挥典型示范引导作用，使干部职工的思想境界在先进人物、先进事迹的影响下不断提升。