2月份只有28天工资怎么算

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间工资：

a.日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

b.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% c.请假应扣工资的计算：应扣工资＝月工资收入÷21.75×请假天数

并且工资月结的话，是按月算的不是按天算的。就算一个月只有20天，你也得发 一整月的工资。
如果是按天算的，那就很简单了，上了多少天发多少天的工资。

拓展：工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

参考资料：百度百科

除非你是按天计算的临时工，否则工资计算都是按月算的，每个月多少钱，2月份只有28天，但是也是一个自然月。

1.实行月工资计酬时，并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况（如请假、旷工等）按正常满月工资发放。
2.如果是日薪的话，就日薪乘以天数