SEO专员和SEO主管的区别

SEO专员和SEO主管的区别
区别一：做为seo主管，总的来说你需要带领你的团队为公司创造利润，这句话看着简单，其实有2个意思，一是带好团队，二是创造利润，这2个目标是相互作用相辅相成的；而SEO专员只负责相关的优化操作完成SEO主管交给的任务就可以了不用考虑太多的问题。
区别二：SEO主管首先是要带团队的，作为seo团队的领导者首先你必须有专业的seo技术及至少3年以上的从业经验，不然无法服众别人会说你seo都不懂当什么主管，其次你需要有seo相关专业的涉猎，比如html css js php asp MySQL ps 这个不求精但求熟悉，了解其逻辑，因为很多事是关系到seo但是一般的seo无法解决比如网站模板修改，你就得求助程序部门，但是有时候求人不如求己，一些简单的修改自己来是最好的选择！而SEO专员很可能是SEO所带团队的成员之一。
区别三：做为SEO主管你需要有相当清晰的逻辑思维能力，高瞻远瞩的战略性眼观，比如今年的任务是把网站的注册量拉直某个高度，成交金额要多少，你就得考虑对策，因为大部分情况下你在老板那里获得资源是有限的，这个资源主要是指钱，那么问题来，钱是一定的如何操作才能完成任务，可以扩大网站，建站群，做竞价，做寄生虫，甚至别的什么营销渠道，但是决定权在你这里，所以如何选择方向很重要。成败在你一念之间当你选择好方向之后，剩下就是要如何操作，那就是具体实施方案的确立，什么时候做什么，什么人做什么，怎么做，这个需要从方向确定之后就要开始思考，这个又讲到团队协作，因为很多事不可能你自己去完成，作为主管我认为不应该直接参与seo操作，最多是队友有无法解决的问题的时候给予指点，更多的时候应该把精力花在思考全局上面；而SEO专员在这方面可以稍微欠缺一些。
所以综合来讲，做好一个seo主管你需要具备，专业的seo技术，高于常人的知识面，良好的口才，协作团队能力，超强的逻辑思维与远见，一个好的脾气，良好的工作习惯，认识并用于承认错误的能力，绝对的自信与坚持不动摇的恒心！

作为一个出色的seoer，迟早都会依靠技术走上管理岗位。那到了升职的时候，作为seo主管了又需要具备什么样的能力，今天笔者和大家探讨下。

一，熟练制作与执行seo整套方案
：

seo主管算是管理层次，有决策的权利。seo方案作为一个网站优化的指导思想文书，理应出自seo主管之手，再由seo主管排期，把关键词选择、竞争对手分析、到站内文章填充、站外优化、直到排名初步显示获得预估流量这样一套流程完整实施，seo主管都要做到胸有成竹心里有数。也只有在这样的强力领袖的带队下，公司网站的优化任务才能稳定有序地进行。 （SEO一般有哪些步骤或环节）

　
二，擅长挖掘资源并合理利用：
seo主管应该有一套自己的学习方法，包括如何挖掘seo资源，培训团队，还要善于挖掘每个队员的优势再进行合理的分工，比如某外链专员善于发布高质量门户网站外链，则分配该队员去照顾比较重要的栏目，由其配合获取主要关键词排名。同时seo主管还要有一套完善的绩效考核标准，能够促进每个人的工作完成，从而达到网站优化的目标。

　　三，系统打造科学的seo团队：

　　
只有科学的seo团队才能操作一个完整的网站优化项目，编辑、美工、外链专员等缺一不可，当然还要有团队的领军人物，seo主管，除了上述合理安排人力物力等资源，seo主管作为团队领袖还要让底下所有人都信服自己，相信跟着自己能战胜各种难关，seo主管还需要培训队员的体系，要让每个队员每天都有成长，包括seo技术和学会如何去做人，只有这样才能更加令到一个团队具有战斗力。

　　
seo主管是不好当的，要对团队负责要对业绩负责，特别是在当前seo市场越来越规范，成绩越来越不容易获得的情况下，更是需要一个有魄力的主管来担当团队的大任，而有魄力的seo主管又需要具备多种综合实力，这就更显得团队的这个领袖的重要性了。最后感叹下，只要有实力就不怕一辈子都只是做一个seo专员，埋没了你企业比你损失更严重！

seo专员是执行的！~seo主管的话是统计数据，检测。制定目标的。相对与专员来说，主管会承受一定上层的压力！~
希望我的回答能够帮助到你！~

有的，存在本质差异，希望你不要采纳下面这些直接百度的答案哈。
专员是做好本职工作，主管公司要求他做什么就做什么，然而，主管是给手下下属布置完工作后，有时间了要和领导老板更高一层回报工作，还有就是看是否外面有更好的合作，有个方向要去抓的哦~望采纳，谢谢

专员就是普工，主管就是领队