没有解除劳动合同的还是由单位和个人按照比例缴纳的。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
这公司也太抠了！！！还有这奇葩规定。不合法，只要没有离职，公司就应该给你缴全额社保。
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