林子大了什么鸟都有啊。所以楼主你就忍了吧。对付这种人，你不能不搭理她，她爱打小报告，你要跟她闹僵了，她要在背后坏你一下呢？对待这种人，就是顺她毛缕，她说什么你就当她放屁，表面上还装成她说的很对的样子。就装呗。但是这也有个限度，只要她没触犯你的底线，她爱咋咋地，触犯你底线了，你绝对不能惯她毛病。总之概括一句话，对待这种人，她让你过得去，你就让她过得去，她让你过不去，你就让她过不了。
你可以坦诚的跟她私下好好聊一聊，建议她改一改，说她目前的情况，人活一世都不容易，没必要处处争风，抬头不见低头见，叫她不要得罪太多人，对她没好处，善意的提醒，如果她听得进去，你们会成为好朋友，好同事，如果听不进去，那你干你的，她干她的，井水不犯河水，如若再犯，你可以当场顶撞她。不用给面子，因为每个人都有自尊和面子，不给别人面子，就是不给自己面子，但是不用太给别人面子，做好自己就行了。
好好做好你的工作，当你的工作能力很强，表现很好，领导又很器重你的时候，她这种人就只能舔着脸巴结你了。
如果他对你来说，没有任何使用价值，那就不要搭理他，反之，那就装作不讨厌，甚至有好感，如果实在做不到，那就把做到表面上合得来。
你是，小孩吗？个人喜好重要吗？
她能为你创造多少价值，你本身对企业有多少价值，
努力提升你自己，别管这些乱七八糟
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