绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况，来确定奖金总额基数，再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖金是按整体经营业绩比例提取的。
绩效工资是工资的一部分, 在矿上工资有基本工资和绩效工资组成的. 奖金另外计算的. 不在其中. 楼上的说法不正确.
举个例子吧，比如你的工资是1000元，这个工资就=固定工资（比如600）+绩效工资（就是400），如果你这月做的比较好，领导评价高的话你就有可能拿到
工资=600+400*1.5（绩效基数给你打1.5）=1200.这月你就拿1200，这200就是你的绩效工资。
不知道看懂了没，绩效工资其实就是你在当月表现的一种奖励。
一种公司福利吧.说奖金也可以 不是月薪 老板高兴就给你 看你不爽可以不给
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