这类情况属于工作失职；法律也没有相关明文规定；根据以往的工作经验来讲；公司处理方法也不外乎以下两种：
1：按失职给公司造成经济大小进行适当处罚经济处罚；
2：直接解雇或开除；
希望楼主之后工作细心点；就当买个教训；中国的法制还不够健全加之腐败严重；通过法律武器是很难为你讨回公道的；希望能私下解决；尽量减少损失；
我以前管仓库的，东西少了不用赔偿的，从工作的角度看，属于工作上的失误，老板可以解雇你，赔偿倒是不用的。没有仓库不少东西，总体数量过得去就可以了，不要丢的太多，人际关系搞好就可以了，老板对这方面都是睁眼闭眼的。
不会吧 那都有出货记录的
不合理！那又怎样？你想到好的办法解决吗？想好了，再跟他谈吧！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024