服务期未满离职，按已服务年限扣除相应比例的培训费后，提前30日打辞职报告可以离职。比如培训后你工作了1年，要求你服务3年，那么你还需要服务2年，2年/3年*培训费就是你要出的钱。
《劳动合同法》中关于违约金只有三处一是单位给员工进行了公司外的有偿培训，二是敬业禁止，三是商业秘密。你属于第一种情况，要赔偿违约金的。
可能要赔 培训费...
