希望可以帮到你。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大队),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
首先同归于尽是解决不了任何问题的,老板也照样不会给你发工资。其次,如果老板的长相真的可以到达让你恶心的地步,劝你就不要看他啦,或者直接走人算了,毕竟不要影响你的身心健康对吧。但是,最重要的点就是“拖着工资不发”,对于此等现象,应该是目前公司中很常见的一个问题,很多人觉得没办法,如果辞职就怕之前的工资一点拿不到,如果继续工作,就没办法和老板正面讨论此问题,老板还是会一直拖着不发。对于此现象,个人认为,马上换工作,虽然可能会有一点金钱的损失,但是至少可以换一个心情,找一份工资稳定的工作,毕竟现在拖工资的公司是少数的,不要因为一点小钱,舍不得那一点'工资,就不离开这样的公司,离开这样的公司,对于你个人来讲,无论是身体,还是精神都有很大的好处,如果,一味的纵容老板,老板就会觉得,反正拖几天工资,员工也照样干活,如果,员工慢慢因为拖工资的事情,全部辞职,我相信拖工资的老板自会意识到此事,这样就会出现此现象的越来越少啦!大家也就不用烦心啦!
不要这样想,这样想对你也不利,恶心归恶心,老板,要是没有给你交五险一金的话,可以去劳动局告他,直接说他没有给你交五险一金,现在没交五险一金,一告一个准,要是给你交了,只要你能够提交在,他那里上过班的证据,去税务局告他,偷税漏税,自然有人找他谈话,现在外面的店子很多都偷税漏税,一告一个准,但是在实行这些之前,先透点风给他,让他知道你要这么做,一般都会把钱给你,因为当老板的都识大局,肯定会害怕因为,你这点小钱而耽误更多的事情,或者赔进去更多的钱,再不成,你就坐在他店子门口闹,来一个人买东西,你就让他发工资还钱,顾客一来看到这样的事情,就觉得老板很不厚道,自然不会买他东西,影响他生意了
老板一直拖着工资不发,一般来说都是跟老板协商解决。如果协商不好,可以去劳动监察部门去投诉解决,这样应该可以拿到工资了。实在不行,就只能去进行劳动仲裁,不过,不是万不得已不要走到这一步,毕竟时间长。不要想着什么同归于尽什么的,不划算。钱是身外之物,命可只有一条!
建议你相他提出你很需要薪水了!你最需要的是想办法把工资要过来,然后辞职吧!这样的老板不要再为他付出了!至于同归于尽,就更不要想了。一是没那么大的仇恨,二是我们这是法制世界,你剩下的生命可以赚到的钱比工资多多了,再者你还有美好的未来了,给个人渣是很可惜的!还有啊,我们现代的人,对于肉体伤害是很不擅长了,估计同归了尽不了啊!有那个精力去研究同归于尽,不如越会方法怎样不让自己被欺骗!要多交朋友,自己解决不了的,可以请别人帮忙,还有我们的政府呢!其实,我们也算是幸福的一代,比较过去的年代已经是生在蜜窝里了,要好好生活,多多珍惜生命!一时的气愤也没什么的,不过要注意排解自己!现在工作也是很好找的,只要你自己立得住,害怕没没有工作吗?千万不要忍耐,现代这样的老板没有市场了,不要姑息他们!